ႏုိင္ငံေရးနဲ႔ဆက္ႏႊယ္ၿပီး စီးပြားေရးမွာ အဓိကေနရာ ယူလာတဲ့ အေၾကာင္းအရာ ၄ ခု စလံုးကလည္း “အႏုတ္ လကၡဏာ”ေတြခ်ည္းပဲ ျဖစ္ေနတယ္။ ဒီလိုအခ်ိန္မွာပဲ အစုိးရက ၀န္ထမ္းလစာ တုိးျမႇင့္ေပးလုိက္ျခင္းနဲ႔ “အႏုတ္ လကၡဏာ”၄ ခုကို တစ္ဖက္လွည့္နဲ႔ တဒဂၤ အားျဖင့္ ေခၽြးသိမ့္လိုက္တာလား … ေနာက္ ဆက္တြဲျဖစ္ လာမယ့္ ကုန္ေစ်းႏႈန္း၊ ေငြေဖာင္း ပြမႈေတြကို ေတြးၾကည့္႐ံုနဲ႔တင္ ေက်ာခ်မ္းစရာ …
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
၂၀၁၄ခုႏွစ္၊ ႏုိ၀င္ဘာ ၁၂ရက္က ျပည္သူ႕လႊတ္ေတာ္မွာ အစိုးရ၀န္ထမ္းေတြ ေခတ္နဲ႔ေလ်ာ္ညီေအာင္၊ သင့္တင့္ မွ်တေအာင္ လစာတိုးျမႇင့္ေပးဖို႔ အေရးႀကီးအဆို တင္သြင္းလိုက္တာကို ကန္႔ကြက္သူမရွိဘဲ ေထာက္ခံ အတည္ ျပဳခဲ့တယ္။ ၂၀၁၅ခုႏွစ္၊ မတ္လ ၂၅ရက္ အစိုးရအဖြဲ႕အစည္းအေ၀း အမွတ္စဥ္ (၇/၂၀၁၅)မွာ ၀န္ထမ္းလစာ ႏႈန္းထားတုိးျမႇင့္ သတ္မွတ္မႈထုတ္ျပန္လိုက္ၿပီျဖစ္လို႔ အလံုးစံု အထေျမာက္သြားပါတယ္။
တကယ္ေတာ့ လက္ရွိျမန္မာႏုိင္ငံရဲ႕ စီးပြားေရးအေျခအေနက ဆုတ္ယုတ္က် ဆင္းမႈဘက္ကုိ ဦးတည္ေရြ႕ လ်ား ေနတယ္။ ႏုိင္ငံေရးနဲ႔ ဆက္ႏႊယ္ၿပီး စီးပြားေရးမွာအဓိက ေနရာယူလာတဲ့ အေၾကာင္းအရာ ၄ ခု စလံုးကလည္း “အႏုတ္လကၡဏာ” ေတြ ခ်ည္းပဲျဖစ္ေနတယ္။ ဒီလိုအခ်ိန္မွာပဲ အစုိးရက ၀န္ထမ္းလစာ တုိးျမႇင့္ေပးလုိက္ျခင္းနဲ႔ “အႏုတ္ လကၡဏာ”၄ ခုကို တစ္ဖက္လွည့္နဲ႔ တဒဂၤအားျဖင့္ ေခၽြးသိမ့္လိုက္တာလား လို႔ ေတြးစရာရွိလာပါတယ္။…
● ဘ႑ာေရးလိုေငြျပျခင္း
၂၀၁၅-၁၆ ဘ႑ာႏွစ္မွာ ဘတ္ဂ်က္လိုေငြ က်ပ္ဘီလီယံ ၃၈၀၀ရွိလို႔ သမၼတ ဦးသိန္းစိန္ အစုိးရလက္ထက္ ဘတ္ဂ်က္လိုေငြျပမႈ အမ်ားဆံုးႏွစ္ ျဖစ္လာၿပီး ဂ်ီဒီပီရဲ႕ ၅ရာခိုင္ႏႈန္းကို ေက်ာ္လြန္သြားတယ္။ ၂၀၁၄-၁၅ ဘ႑ာႏွစ္မွာ ဘတ္ဂ်က္လိုေငြ က်ပ္ဘီလီယံ ၂၇၅၁ ရွိခဲ့တယ္။
● ကုန္သြယ္ေရးလိုေငြ စံခ်ိန္တင္ျခင္း
စီးပြား/ကူးသန္း အခ်က္အလက္မ်ား အရ ၂၀၁၃-၁၄ ဘ႑ာေရးႏွစ္မွာ ကုန္သြယ္ေရးလုိေငြျပမႈ ေဒၚလာ ၃ဘီလီယံ နီးပါးရွိရာမွ ယခုႏွစ္မွာ ေဒၚလာ ၅ဘီလီယံ ေက်ာ္သြားတယ္။
● အရန္ႏုိင္ငံျခားေငြ(Foreign Reserve) အင္အားေလ်ာ့က်လာျခင္း
၂၀၁၃ခုႏွစ္မွာ ျမန္မာႏုိင္ငံရဲ႕ ႏုိင္ငံျခားအရန္ေငြ ေဒၚလာ ၈ဘီလီယံေက်ာ္ ရွိတယ္လုိ႔ ဗဟိုဘဏ္ဒုဥကၠ႒ ေဒၚခင္ ေစာဦးက ေျပာဆိုခဲ့ေပမယ့္ ႏုိင္ငံတကာေငြေၾကးရန္ပံုေငြအဖြဲ႕ (IMF) က ၂၀၁၅ ခုႏွစ္၊ ေဖေဖာ္၀ါရီလမွာ ထုတ္ ျပန္ခဲ့တဲ့ ျမန္မာႏုိင္ငံဆိုင္ရာ အစီရင္ခံစာမွာ ေဒၚလာ ၄ဒသမ၅ ဘီလီယံသာ က်န္ရွိေတာ့ေၾကာင္း ေဖာ္ျပထား တယ္။
● ဂ်ီဒီပီ တုိးတက္မႈ ေလ်ာ့က်လာျခင္း
၂၀၁၃-၁၄ ဘ႑ာႏွစ္မွာ ျမန္မာႏုိင္ငံရဲ႕ ဂ်ီဒီပီတိုးတက္မႈ ၈ ဒသမ ၃ရွိခဲ့ ေၾကာင္း IMF က ေၾကညာခဲ့ေပမယ့္ ၂၀၁၄-၁၅ မွာေတာ့ ၇ ဒသမ ၃ ရာခိုင္ႏႈန္းသို႔ ေလ်ာ့က်လာဖြယ္ရွိတယ္လုိ႔ ခန္႔ မွန္းထားတယ္။
အစိုးရ၀န္ထမ္းေတြ လစာတိုးတိုင္း ကုန္ေစ်းႏႈန္းလုိက္ တက္ၿပီး ေငြေဖာင္းပြမႈ ျဖစ္တာကို ျပည္သူေတြကိုယ္တိုင္ ႀကိမ္ဖန္မ်ားစြာ ခံစားခဲ့ရၿပီးျဖစ္ပါတယ္။ ဒီလို ျဖစ္ေလ့ရွိတာကို အစိုးရဘက္က မသိေသးဘူးဆိုတာလည္း မျဖစ္ ႏိုင္ပါဘူးလုိ႔ ဆိုရမယ္။ အစိုးရယႏၲရားထဲမွာလည္း ပညာတတ္ေတြ မ်ားစြာရွိေနပါတယ္။ ေနာက္ တစ္ခ်က္က လႊတ္ေတာ္အေရးႀကီးအဆို တင္သြင္းခ်ိန္ကစၿပီး အစုိးရအဖြဲ႕အစည္း အေ၀းေၾကညာခ်က္ ထုတ္ျပန္ခ်ိန္ထိ စုစု ေပါင္း ၄ လေက်ာ္ၾကာျမင့္ခဲ့လို႔ အစိုးရ ဘက္ကေသေသခ်ာခ်ာ တြက္ခ်က္ၿပီး ေလ့လာသံုး သပ္ၿပီးမွ ရည္ရြယ္ ခ်က္ရွိရွိ ေဆာင္ရြက္ခဲ့တာလုိ႔ပဲ နားလည္မိပါတယ္။
ဒါေပမဲ့ အစိုးရအေနနဲ႔ ၀န္ထမ္းေတြ ကိုခ်ီးျမႇင့္ေထာက္ပံ့ခ်င္တယ္ဆိုရင္ အျခားေရြးခ်ယ္စရာ နည္းလမ္းေတြရွိပါ လ်က္ ဘာေၾကာင့္ အႀကိမ္ႀကိမ္အထပ္ထပ္ အလုပ္မျဖစ္တဲ့ လမ္းေၾကာင္းေဟာင္းႀကီးကိုပဲ ထပ္မံ ေရြးခ်ယ္ခဲ့ သလဲဆိုတာ စိတ္၀င္စားစရာ ျဖစ္လာတယ္။
၀န္ထမ္းလစာႏႈန္းသစ္ေတြ ထြက္ေပၚလာခ်ိန္မွာေတာ့ ကန္႔သတ္ခြဲျခားထားမႈေတြ ပါ၀င္ေနျခင္းနဲ႔အတူ ၂၀၁၅ ေရြးေကာက္ပြဲမွာ တစ္စံုတစ္ခုေသာ သက္ေရာက္မႈရွိ လာႏုိင္မလားဆုိတာအထိ အေတြးနယ္ခ်ဲ႕ စရာျဖစ္လာ တယ္။
အစုိးရ၀န္ထမ္းလစာ တုိးျမႇင့္ေပးျခင္း နဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ဆြဲထုတ္ျပစရာ ၄ခ်က္ရွိ ပါတယ္။ ပထမအခ်က္က ကုန္ ေစ်းႏႈန္း၊ ေငြေဖာင္းပြမႈ၊ ေငြလဲလွယ္ႏႈန္းေတြေပၚ သက္ေရာက္မႈျဖစ္ပါတယ္။ ဒုတိယအခ်က္က ဌာနဆိုင္ရာ ေငြေၾကးအလြဲသံုးစားမႈနဲ႔ ျခစားမႈတိုက္ဖ်က္ေရးအေပၚ သက္ေရာက္ မႈျဖစ္ပါတယ္။
တတိယအခ်က္က ၀န္ႀကီးဌာနအလိုက္ သာမန္အသံုးစရိတ္ ေလ်ာ့က်မႈျဖစ္ၿပီး စတုတၳအခ်က္ကေတာ့ ပုဂၢလိ ကအနိမ့္ဆံုး လုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ခ်က္အေပၚ သက္ေရာက္မႈ ျဖစ္ပါတယ္။
တကယ္ေတာ့ ၂၀၁၅-၁၆ ဘ႑ာႏွစ္မွာ ၀န္ထမ္းလစာေတြ တိုးေတာ့မယ္လို႔ သတင္းေတြၾကားကတည္းက ကုန္ေစ်းႏႈန္းေတြ တက္မယ့္ အရိပ္လကၡဏာျပေနၿပီး ၂၀၁၅ ခုႏွစ္၊ မတ္လဆန္းမွာ တရိပ္ရိပ္ တက္လာတယ္။ အေျခခံစားသံုးကုန္ ၫႊန္းကိန္းအရ မႏွစ္က ဆန္တစ္ျပည္က်ပ္ ၁၂၀၀ မွ ယခုႏွစ္ ၁၆၀၀ ကိုတက္လာလို႔ သံုးခ်ဳိး တစ္ခ်ဳိးေလာက္ ေစ်းတက္သြားတယ္။ တစ္ဖက္မွာ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြ လစာတိုးလာတဲ့ ပမာဏက (ရွား ပါး စရိတ္ ၃ေသာင္းျပန္ႏုတ္လိုက္ရင္) သံုးခ်ဳိးတစ္ခ်ဳိးေတာင္မျပည့္လို႔ သိသာတဲ့ ေျပာင္းလဲမႈမရွိဘဲ နစ္နာသြား တာပဲအဖတ္ တင္တယ္လို႔ ေပၚလြင္ေနတယ္။ ကုန္ေစ်းႏႈန္းႀကီးျမင့္လာရတာ အေၾကာင္းအမ်ဳိးမ်ဳိး ရွိေပမယ့္ ေသခ်ာတဲ့အခ်က္ကေတာ့ လက္ရွိအစိုးရလက္ထက္မွာ ကုန္ေစ်းႏႈန္းကို စနစ္တက်ထိန္းခ်ဳပ္ႏိုင္စြမ္း မရွိျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။
တစ္ဖက္မွာ ေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈကလည္း ျမင့္တက္လာတယ္။ ရန္ကုန္တိုင္း လႊတ္ေတာ္အမတ္ ေဒါက္တာညိဳညိဳ သင္းရဲ႕ ေျပာဆိုခ်က္အရ ပညာရွင္ေတြက ေငြေဖာင္းပြမႈ ၉၊ ၁၀ ရာခိုင္ႏႈန္းၾကား ခန္႔မွန္းထားတယ္လို႔ သိရ တယ္။ မၾကာေသးမီက အာရွဖြံ႕ၿဖိဳးေရဘဏ္ (ADB) ထုတ္ျပန္ခ်က္မွာလည္း ျမန္မာႏုိင္ငံရဲ႕ ေငြေၾကး ေဖာင္းပြမႈ ႏႈန္း ၈ ဒသမ ၄ရာခိုင္ႏႈန္း ျမင့္ တက္လာမယ္လို႔ ခန္႔မွန္းထားပါတယ္။
အလားတူ ႏုိင္ငံျခားေငြလဲလွယ္ႏႈန္းမွာလည္း ၀န္ထမ္းလစာတုိးမယ့္ သတင္း ထြက္ လာၿပီးေနာက္ ျမန္မာ က်ပ္ ေငြတန္ဖိုး သိသိသာသာ က်ဆင္းလာတယ္။ ျမန္မာက်ပ္ေငြတန္ဖိုးဟာ ၿပီးခဲ့တဲ့ႏွစ္ကထက္ စာရင္ ၂၀ ရာခိုင္ ႏႈန္းေလာက္ က်ဆင္းသြားတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အစုိးရ၀န္ထမ္းလစာတိုးျခင္းက ကုန္ေစ်းႏႈန္း၊ ေငြေဖာင္း ပြမႈနဲ႔ ႏုိင္ငံ ျခားေငြလဲလွယ္ႏႈန္းေတြေပၚမွာ မီးေလာင္ရာ ေလပင့္တာနဲ႔မျခား ဆုိးက်ဳိးသက္ေရာက္ေစပါတယ္။
ႏိုင္ငံပိုင္သတင္းစာ ေဖာ္ျပခ်က္အရ အစိုးရယႏၲရားထဲမွာ ၫႊန္ၾကားေရးမွဴး အဆင့္ ၇၀၀ ေက်ာ္ရွိၿပီး အျမင့္ဆံုး ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္အဆင့္ ၂၅၀ မွ ၃၀၀ၾကားရွိလို႔ ၂ ခုေပါင္းလိုက္ရင္ တစ္ေထာင္၀န္းက်င္ရွိတယ္။
တိုးျမႇင့္လိုက္တဲ့ လစာႏႈန္းထားေတြအရ ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးအဆင့္က က်ပ္ ၂သိန္းမွ ၄ သိန္း၊ ၫႊန္ၾကားေရးမွဴး ခ်ဳပ္အဆင့္က က်ပ္ ၂ သိန္းခြဲမွ ၅ သိန္းတိုး ျမႇင့္ရရွိမွာျဖစ္လို႔ ၂ ဆ၀န္းက်င္တိုးလာတယ္။ အစိုးရ၀န္ထမ္းေတြ သိန္းနဲ႔ခ်ီၿပီး လစာတိုးေပမယ့္ အက်ိဳးေက်းဇူးကိုအမ်ား ဆံုးခံစားရရွိတာက အေရအတြက္အားျဖင့္ ၁၀၀၀ ေလာက္သာရွိတဲ့ ၫႊန္ၾကားေရး မွဴး၊ ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ေတြျဖစ္ေနတယ္။
မၾကာေသးမီက ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ေငြစာရင္း ပူးေပါင္းေကာ္မတီ ေလ့လာသံုးသပ္ခ်က္ အစီရင္ခံစာနဲ႔ ပတ္ သက္ၿပီး ေဒၚတင္ႏြယ္ဦးက “ျပည္သူ႔ေငြစာရင္း အလြဲသံုးစားမႈလုပ္တာက ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းက နည္းနည္း ျဖစ္ၿပီးေတာ့ ၫႊန္ၾကားေရးမွဴး အဆင့္ေတြ၊ ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္အဆင့္ေတြ အမ်ားဆံုးပါ၀င္ေန တယ္””လို႔ လႊတ္ ေတာ္ထဲမွာ ေျပာဆိုခဲ့တယ္။
လစာတိုးျမႇင့္လိုက္တဲ့အခါမွာ ၫႊန္မွဴး၊ ၫႊန္ခ်ဳပ္ေတြက အေတာ္ေလးဟန္က် သြားၿပီျဖစ္လို႔ ဌာနဆိုင္ရာ ေငြ ေၾကးအလြဲ သံုးစားမႈနဲ႔ျခစားမႈေပၚ ဘယ္ေလာက္အထိ သက္ေရာက္မႈရွိလာမလဲဆို တာ ေစာင့္ ၾကည့္စရာ ျဖစ္လာပါတယ္။ တကယ္လို႔ ဌာနဆိုင္ရာေတြ မွာ ေငြေၾကးအလြဲသံုး စားမႈ၊ ျခစားမႈေတြ ေလ်ာ့က် သြားရင္ေတာ့ အဆိုးထဲကအေကာင္းလို႔ပဲ မုဒိတာပြားရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
၀န္ထမ္းလစာ တိုးေပးဖို႔အတြက္ အစိုးရအေနနဲ႔ အခက္အခဲအမ်ိဳးမ်ိဳးၾကားမွာ သာမန္ အသံုးစရိတ္ေတြထဲ က ေလွ်ာ့ခ်ျဖတ္ေတာက္ၿပီး ေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့တာလို႔ ဘ႑ာေရး၀န္ႀကီး ဦး၀င္းရွိန္က မတ္လ ၂၆ ရက္၊ လႊတ္ ေတာ္ထဲမွာ ေျပာဆိုခဲ့တယ္။ ၀န္ႀကီးဌာန ၁၄ခု အပါအ၀င္ အဖြဲ႕အစည္းေတြဆီက ေငြက်ပ္သန္းေပါင္း ၈၀၀၀ ကို သာမန္အသံုးထဲက ေလွ်ာ့ခ်ၿပီး ၀န္ထမ္းေတြကို လစာတိုးေပးခဲ့တယ္။
ဒါေပမဲ့ သာမန္ အသံုးစရိတ္ ေလွ်ာ့ခ်ခံလိုက္ရတဲ့ ၀န္ႀကီးဌာန စာရင္းနဲ႔ ပမာဏေတြကို ေလ့လာလိုက္တဲ့အခါမွာ စိုးရိမ္စရာအခ်က္ကို ေတြ႕လိုက္ရတယ္။ အသံုးစရိတ္ ေလွ်ာ့ခ်ခံလိုက္ရတဲ့ ၀န္ႀကီးဌာနေတြထဲမွာ က်န္းမာေရး ၀န္ႀကီးဌာနကက်ပ္ ေငြသန္းေပါင္း ၄၄၃၅ ဒသမ ၁၆၉သန္းရွိလို႔ စုစုေပါင္းပမာဏရဲ႕ ထက္၀က္ေက်ာ္ကို က်ခံ ေပးလိုက္ရတယ္။
က်န္းမာေရးဒုတိယ၀န္ႀကီး ေဒါက္တာ၀င္းျမင့္က ၿပီးခဲ့တဲ့ဘ႑ာႏွစ္မွာ က်န္းမာေရးဘတ္ဂ်က္ က်ပ္ေငြ ၆၅၂ ဘီလီယံရွိၿပီး ျပည္သူတစ္ဦးခ်င္းစီအတြက္ အစိုးရဘက္က က်န္းမာေရး အသံုးစရိတ္ က်ခံသံုးစြဲမႈ တစ္ႏွစ္လွ်င္ ၁၁ ေဒၚလာရွိေၾကာင္း၊ ထိုထဲတြင္ Operational cost မ်ားကို ႏုတ္လိုက္ပါက ၁၁ ေဒၚလာပင္ မျပည့္ေၾကာင္း၊ ထို႔ေၾကာင့္ က်န္းမာေရးအသံုးစရိတ္တြင္ ျပည္သူလူထုက ကိုယ့္ေငြကိုယ္သံုး တိုက္႐ိုက္က်ခံမႈမွာ ၆၅ ရာခိုင္ႏႈန္း မွ ၈၀ ရာခိုင္ႏႈန္းရွိေၾကာင္း လႊတ္ေတာ္မွာေျပာဆိုသြားပါတယ္။
နားလည္လြယ္ေအာင္ ေျပာရရင္ ျပည္သူေတြ က်န္းမာေရးအတြက္ အစိုးရဘက္က တစ္ႏွစ္လံုးေနမွ က်ခံေပး ေငြ အမ်ားဆံုး က်ပ္ေငြ ၃၅၀၀ သာရွိတယ္။ သည္ ကေန႔အခ်ိန္အခါမွာ အထူးကုဆရာ၀န္တစ္ေယာက္ကို တစ္ခါျပရင္ေတာင္ စမ္းသပ္ခခ်ည္းပဲ က်ပ္ေငြ ၅၀၀၀ ေလာက္ရွိလို႔ ျပည္သူတစ္ဦးခ်င္းစီရဲ႕ က်န္း မာေရးေစာင့္ ေရွာက္မႈအတြက္ အစိုးရစိုက္ထုတ္ေငြက အထူးကုဆရာ၀န္တစ္ေယာက္ရဲ႕တစ္ႀကိမ္ စမ္းသပ္ခေတာင္ မရွိပါ ဘူး။
ကမၻာ့က်န္းမာေရးအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (WHO) က အစိုးရတစ္ရပ္ဟာ ျပည္သူ႔က်န္းမာေရး က်ခံသံုးစြဲမႈအတြက္ တစ္ႏွစ္ကို အနည္းဆံုး လူတစ္ဦးလွ်င္ ေဒၚလာ ၃၀ မွ ၄၅ ေဒၚလာ ရွိသင့္တယ္လို႔ ထုတ္ျပန္ထားတယ္။ ဒီအခ်က္နဲ႔ ပတ္ သက္ၿပီး က်န္းမာေရးဒု၀န္ႀကီး ေဒါက္တာ၀င္းျမင့္က ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ ၂၀၃၀ ခုႏွစ္ေရာက္မွသာ ျဖစ္လာႏိုင္မယ္ လို႔ ရည္မွန္းထားတဲ့ သေဘာကို စကားလွလွေလးေတြသံုးၿပီး ေျပာဆိုသြားပါတယ္။
လိုရင္းကို ျပန္ေကာက္ရင္ က်န္းမာေရးဘတ္ဂ်က္ နည္းပါးလြန္းတဲ့ၾကားက အစိုးရ၀န္ထမ္းေတြ လစာတိုးဖို႔ အတြက္ က်န္းမာေရးဘတ္ဂ်က္ထဲက က်ပ္ေငြသန္း ေပါင္း ၄၀၀၀ေက်ာ္ ေလွ်ာ့ခ်ခဲ့ရတယ္။ ၂၀၁၅-၁၆ ဘ႑ာ ႏွစ္မွာ က်န္းမာေရး၀န္ႀကီးဌာနက အသံုးစရိတ္က်ပ္ေငြ ၇၅၇ ဘီလီယံ ေတာင္းခံထားတယ္။ အဲဒီ ထဲက ၀န္ထမ္းလစာတိုးေပးဖို႔ ျပည္သူေတြအေနနဲ႔ က်န္းမာေရးအသံုးစရိတ္ထဲက က်ပ္ေငြသန္းေပါင္း ၄၄၀၀ ေက်ာ္ အနစ္နာခံလိုက္ရတာလို႔ပဲ နားလည္မိပါတယ္။
အစိုးရ၀န္ထမ္းေတြ လုပ္ခလစာတိုးျမႇင့္ရရွိတဲ့ ဂယက္က ပုဂၢလိကအေျခခံ အလုပ္သမားေတြၾကားမွာ အနည္းနဲ႔ အမ်ား ႐ိုက္ခတ္မႈ ရွိလာတယ္။ အထူးသျဖင့္ အစိုးရဘက္က အခ်ိန္ဆြဲထားလို႔ ၂ႏွစ္ေက်ာ္ ၾကာျမင့္ေနၿပီျဖစ္တဲ့ အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ေရးေပၚမွာ သက္ေရာက္မႈရွိမွာ ျဖစ္တယ္။
အနိမ့္ဆံုး လုပ္ခလစာကို တြက္ခ်က္ရာမွာ အစိုးရ ၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္ ရရွိတဲ့ အနိမ့္ဆံုး၀င္ေငြကိုလည္း ထည့္ သြင္း တြက္ခ်က္ရမွာျဖစ္ၿပီး ပုဂၢလိကနဲ႔အစိုးရ အနိမ့္ဆံုး လုပ္ခလစာေတြအၾကား ကြာဟမႈ သိပ္မမ်ားႏိုင္ဘူးလို႔ ယူဆရတယ္။ ႏႈန္းထားသစ္ေတြအရ အနိမ့္ဆံုးအစိုးရ၀န္ထမ္း လစာဟာ ၁၂၀၀၀၀ ျဖစ္လို႔ တစ္ရက္ပ်မ္းမွ် က်ပ္ေငြ ၄၀၀၀ ႏႈန္းရွိတယ္။ ဒါ႔အျပင္ အစိုးရ၀န္ထမ္းဘက္မွာ ပင္စင္ အပါအ၀င္ အျခားခံစားမႈေတြလည္း ရွိေသးတယ္။
အနိမ့္ဆံုး လုပ္ခလစာ ထြက္ေပၚလာတာနဲ႔ တစ္ၿပိဳင္နက္တည္း ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ စားပြဲထိုး၊ အိမ္အကူေတြအစ အဲဒီ ႏႈန္းထား အတိုင္းေပးရေတာ့မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအခ်က္က လက္ဖက္ရည္ဆိုင္၊ စားေသာက္ဆိုင္ေတြစၿပီး အိမ္ တြင္းတစ္ပိုင္တစ္ႏိုင္ လုပ္ငန္းေလးေတြေပၚမွာပါ သက္ေရာက္မႈရွိလာမွာျဖစ္လို႔ ေနာက္ဆက္တြဲျဖစ္လာမယ့္ ကုန္ေစ်းႏႈန္း၊ ေငြေဖာင္းပြမႈေတြကို ေတြးၾကည့္႐ံုနဲ႔တင္ ေက်ာခ်မ္းစရာပဲ မဟုတ္လား။
ျမန္မာသံေတာ္ဆင့္သတင္းဌာန facebook page –
https://www.facebook.com/myanmarherald
